Senior IT – beheerder

Jouw impactBij Movares
Jij zorgt ervoor dat onze hele organisatie veilig en stabiel kan werken op één centrale, moderne IT-omgeving
Dit ga je doenBij Movares
- Jij bouwt en beheert een robuuste, hybride IT‑infrastructuur waarin cloud, netwerken en servers naadloos samenwerken.
- Jij speelt een belangrijke rol in het samenbrengen van 16 afzonderlijke IT‑omgevingen naar één krachtig Movares‑platform.
- Jij speelt een belangrijke rol bij het opzetten van het nieuwe Movares datacenter.
Als senior IT-beheerder werk je aan de volledige breedte van IT‑beheer binnen Movares, namelijk aan netwerkbeheer, systeembeheer, Azure‑cloud, Microsoft 365 en werkplekbeheer. Je ondersteunt complexe migraties, optimaliseert infrastructuren en fungeert als expert voor de 2e lijn wanneer vraagstukken dieper gaan dan standaard support. Je schakelt met verschillende bedrijfsonderdelen, werkt op meerdere locaties waar nodig en werkt nauw samen met specialisten om onze centrale IT‑omgeving betrouwbaar, veilig en schaalbaar te maken.
Dit ben jijBij Movares
Je bent analytisch sterk, neemt graag initiatief en voelt je thuis in een dynamische omgeving waar veel verandert. Je bent communicatief vaardig, denkt vooruit en neemt eigenaarschap over jouw technische domeinen. Je houdt ervan om complexe omgevingen te structureren, verbetert actief systemen en schakelt soepel tussen strategie, operatie en samenwerking met collega‑specialisten.
Dit breng je ook mee:
- hbo werk- en denkniveau met minimaal een afgeronde mbo-4 opleiding in de richting van IT;
- minimaal vier jaar aantoonbare en relevante werkervaring in een dynamische IT-omgeving;
- kennis van Windows Server, Active Directory, DNS, DHCP, DFSR en bekend met netwerk terminologie, netwerksegmentatie, VLAN’s, routeringen en Wifi netwerken;
- bekend met VMWare Infrastructure en Microsoft Hyper-V server clustering en het is fijn als je kennis hebt van HPE Aruba en/of FortiNet;
- uitstekende beheersing van Nederlands én Engels.
Jouw ontwikkeling bij Movares
Jouw talent en (vakinhoudelijke) kennis benutten én verder ontwikkelen vinden we belangrijk. Dat doen we in talentprogramma’s met persoonlijke coaching of masterclasses. Ook hebben we een eigen Academy met ruim 3.000 verschillende leerlijnen, trainingen en e-learningmodules. In iedere fase van je loopbaan dagen we je uit om jezelf steeds te blijven ontwikkelen. Daar groeien we samen van.
Dit krijg jeBij Movares
Bij Movares werk je aan projecten met een grote maatschappelijke impact. Daar krijg je iets voor terug dat niet in geld uit te drukken is: voldoening. In 2024 is Movares uitgeroepen tot sectorwinnaar van de MT500 in de categorie ‘goed werkgeverschap’. Natuurlijk zijn onze primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden uitstekend. We zetten ze voor je op een rijtje: e
- en salaris tussen €4.000,- en €5.500,-;
- 28 verlofdagen per jaar (op basis van 40 uur per week), met de mogelijkheid tot bijkopen van verlofdagen;
- een reiskostenvergoeding of NSBC;
- bedrijfsfitness en leasefietsregeling;
- een laptop, simkaart en telefoon;
- een pensioenregeling met bijdrage van de werkgever;
- flexibele werktijden;
- veel ruimte voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Jouw teamBij Movares
Je maakt deel uit van de landelijke IT‑afdeling van Movares, waar we werken aan de toekomst van Movares. We stimuleren initiatief, waarderen nieuwe ideeën en houden van korte lijnen. Je staat er nooit alleen voor, want jouw collega’s helpen je graag, denken mee en vieren successen samen. Movares is een snelgroeiende en ambitieuze organisatie. Dit betekent dat we ook groeien als IT-afdeling en daarom op zoek zijn naar een senior IT-beheerder.
Ontmoet je collega's
Neem contact op met onze recruiter Marlon de Vries als je meer wilt weten!
SolliciteerBij Movares
SollicitatieprocesBij Movares
Je solliciteert
Na het versturen van je sollicitatie krijg je direct een ontvangstbevestiging. Hierna gaat onze recruiter voor je aan de slag. Binnen één week hoor je of je wordt uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek.
Eerste gesprek
Het eerste gesprek heeft als doel om elkaar te leren kennen, zowel persoonlijk als vakinhoudelijk. Daarnaast vertellen we je graag meer over de organisatie Movares en de vacature. Goed om te weten: tijdens dit gesprek sluit ook een inhoudelijke collega aan.
Evaluatie
Binnen één week na het eerste gesprek hoor je telefonisch of je wordt uitgenodigd voor een tweede gesprek. Zo ja, dan vragen we je om een online assessment in te vullen.
Tweede gesprek
Tijdens het tweede gesprek bespreek je samen met de recruiter en de groepsmanager het door jou gemaakte assessment. Daarnaast is er voldoende ruimte om verder in te gaan op het team, de functie en de organisatie Movares.
Contractvoorstel
Verloopt het tweede gesprek positief en ben jij én zijn wij enthousiast, dan krijg je binnen één week een aanbieding om bij ons te komen werken.
Samen werkt het
Welkom bij Movares! Samen (met jou) werken we aan een leefbaar, bereikbaar en duurzaam Nederland. En we stimuleren je graag om jouw talent en (vakinhoudelijke) kennis bij ons verder te ontwikkelen.
Vergelijkbare vacaturesBij Movares
Door jouw inzet wordt samenwerking omgezet in concreet projectresultaat.
Jij draagt bij aan de gebouwde omgeving van de toekomst.
Jouw duurzaamheidsexpertise en impactvolle oplossingen maken Nederland toekomstbestendig.





