• Jij bent verantwoordelijk voor de instroom van o.a. bouwkundig modelleurs, constructeurs, projectleiders en installatietechneuten en zorgt daarbij voor een goede candidate experience van eerste contact tot aanname.
• Jij werkt nauw samen met teamleiders en managers om behoeften scherp te krijgen, adviseert hen proactief over arbeidsmarktdata, schaarste en wervingsstrategieën, en versterkt hiermee de samenwerking en professionaliteit.
• Jij signaleert kansen en verbetermogelijkheden in onze recruitmentaanpak en brengt innovatieve ideeën in om op een doelgroepgerichte wijze de juiste kandidaten te bereiken.

Als Corporate Recruiter Bouw ben jij hét gezicht voor recruitment binnen onze Marktunit Gebouwen. Wij werken landelijk vanuit verschillende hubs aan onze gezamenlijke ambitie van het creëren van maximale maatschappelijke meerwaarde. Jij bent verantwoordelijk om het recruitmentproces vloeiend te laten lopen met een goede candidate experience. Jij bewaakt de voortgang, creëert verbinding met kandidaten en bent een strategisch partner voor hiring managers. Jij weet met veel energie potentiële kandidaten te enthousiasmeren over het verhaal en de ambities van de Marktunit Gebouwen.

Jij hebt passie voor recruitment en haalt energie uit het bouwen aan teams en het bij elkaar brengen van mensen. Je bent communicatief sterk, toont lef en kunt overtuigen op een warme, mensgerichte manier. Je hebt jouw planning en organisatie op orde en weet rust en regelmaat te bewaren in een dynamische omgeving. Je bent resultaatgericht en ondernemend.

Dit breng je ook mee:

• hbo werk- en denkniveau met minimaal drie jaar relevante werkervaring als corporate recruiter;
• ervaring met het werven van technische profielen (bij voorkeur Bouw).

Jouw ontwikkeling bij Movares

Jouw talent en (vakinhoudelijke) kennis benutten én verder ontwikkelen vinden we belangrijk. Dat doen we in talentprogramma’s met intervisiegroepen en tijdens kennissessies door ervaren collega’s. Ook hebben we een eigen Academy met ruim 3.000 verschillende leerlijnen, trainingen en e-learningmodules. In iedere fase van je loopbaan dagen we je uit om jezelf steeds te blijven ontwikkelen. Daar groeien we samen van. 

Bij Movares werk je aan projecten met een grote maatschappelijke impact. Daar krijg je iets voor terug dat niet in geld uit te drukken is: voldoening. En natuurlijk zijn onze primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden uitstekend. We zetten ze voor je op een rijtje: 

• een salaris tussen € 4.500,- en € 6.000,-; 
• na je proeftijd direct een vast contract en; 
• 36,5 vakantiedagen per jaar​ (op basis van een fulltime dienstverband), waarvan 5 in het IKB; 
• een individueel keuzebudget (IKB) dat bestaat uit een geldbedrag (10,5% bovenop je maandsalaris) en de waarde van 5 vakantiedagen; 
• een winstafhankelijke uitkering van max 4%; 
• € 30,- per maand voor de inrichting van je thuiswerkplek; 
• een NS-Business Card; 
• een laptop, simkaart en telefoonbijdrage​; 
• een ruime pensioenregeling; 
• een aangepaste werkplek of extra begeleiding als jij dit nodig hebt. 

​En er is méér. Want werken bij Movares betekent ook:

• samenwerken op kantoor in hartje Utrecht in combinatie met werken vanuit huis;
• veel ruimte voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling;
• veel gezelligheid tijdens de activiteiten van onze personeelsvereniging, zoals een pubquiz, workshop of proeverij.

Jij gaat aan de slag bij één van de meest aansprekende en duurzame ingenieursbureaus van Nederland, waar je terecht komt in een enthousiast recruitmentteam. Het team bestaat uit Noortje, Jasper, Erik, Nicay, Carolijn, Marlon en Bardo. Op de woensdagen zitten wij met het recruitmentteam en het gehele HR-team samen op kantoor Utrecht en de overige dagen zit je op verschillende locaties in het land. Daarnaast werk je intensief samen met teamleiders, afdelingsmanagers, de HR-Businesspartner en de directeur van de Marktunit Gebouwen. Jouw collega’s werken elke dag aan het ontwerpen van duurzame en toekomstbestendige gebouwen.