Adviseur mobiliteit

Jouw impactBij Movares
Door jou krijgt mobiliteit in Zuid-Oost Nederland vorm én richting.
Dit ga je doenBij Movares
- Jij werkt zelfstandig en in teamverband aan mobiliteitsprojecten in de Brainportregio, van parkeerbalans tot strategisch beleid;
- Jij schakelt soepel tussen inhoud, proces en communicatie;
- Jij presenteert, schrijft en stemt af met stakeholders – van fietsersbond tot wethouder – en begeleidt ook junior collega’s.
Als adviseur verkeer en mobiliteit werk je aan uiteenlopende projecten in Zuid-Oost Nederland, met focus op de Brainportregio. Je combineert inhoudelijk advies met procesbegeleiding en stakeholdermanagement. Je schakelt tussen strategisch beleid en praktische oplossingen, zoals parkeerbalansen en mobiliteitsplannen. Je werkt in teams, presenteert je bevindingen en stelt advies- en bestuursstukken op. Daarbij stem je af met gemeenten, provincies en ontwikkelaars, en begeleid je waar nodig junior collega’s. Een veelzijdige rol met impact op bereikbaarheid en leefbaarheid.
Dit ben jijBij Movares
Je bent nieuwsgierig en weet de echte vraag boven tafel te krijgen. Je denkt kritisch mee, adviseert objectief en durft en weet je visie helder te verwoorden. Met overtuiging vertaal je ideeën naar concrete voorstellen, zowel in gesprekken als op papier. Je combineert inhoudelijke scherpte met een frisse blik en een duidelijke mening.
Dit breng je ook mee:
· Een afgeronde HBO-, of WO-opleiding in een relevante richting;
· Minimaal 5 jaar relevante werkervaring;
· Je bent zelfredzaam en weet je weg te vinden binnen complexe vraagstukken.
Jouw ontwikkeling bij Movares
Jouw talent en (vakinhoudelijke) kennis benutten én verder ontwikkelen vinden we belangrijk. Dat doen we in talentprogramma’s met intervisiegroepen en tijdens kennissessies door ervaren collega’s. Ook hebben we een eigen Academy met ruim 3.000 verschillende leerlijnen, trainingen en e-learningmodules. In iedere fase van je loopbaan dagen we je uit om jezelf steeds te blijven ontwikkelen. Daar groeien we samen van.
Dit krijg jeBij Movares
Bij Movares | Accent adviseurs werk je aan projecten met een grote maatschappelijke impact. Daar krijg je iets voor terug dat niet in geld uit te drukken is: voldoening. In 2024 is Movares uitgeroepen tot sectorwinnaar van de MT500 in de categorie ‘goed werkgeverschap’. En natuurlijk zijn onze primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden uitstekend. We zetten ze voor je op een rijtje:
- Een salaris tussen € 2.900,- en € 4.740,- bruto per maand;
- Een contract bij Accent adviseurs
- 8% vakantiegeld en een winstuitkering;
- 28 vakantiedagen o.b.v. fulltime dienstverband;
- een goede pensioenregeling en verzekeringspakket;
- een passende reiskostenvergoeding;
- studiekostenregeling en interne opleidingsmogelijkheden;
- laptop en telefoon van de zaak;
- uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd na één tijdelijk contract;
- samenwerken met een mix van jonge en ervaren collega’s;
- flexibele werktijden. In overleg is er veel mogelijk;
- je kunt hybride werken en krijgt een budget van € 500,- voor het inrichten van een thuiskantoor voor optimaal thuiswerken.
En er is méér. Want werken bij Movares | Accent adviseurs betekent ook:
- samenwerken op kantoor in combinatie met werken vanuit huis;
- bijdragen aan een schone wereld, omdat je werkt bij het eerste bedrijf in Nederland met een Zero Waste-certificaat;
- Een potje tafelvoetbal na de gezamenlijke lunch of alvast afschakelen voor het weekend tijdens de vrijdagmiddagborrel, horen er wat ons betreft ook bij. We hebben een actieve personeelsvereniging die veel onderneemt en organiseert!
Jouw teamBij Movares
Het team van mobiliteitsadviseurs bestaat uit zeven van de 25 mensen in de organisatie. De ervaring per persoon is divers. Van bijna 30 jaar ervaring tot net één jaar. We zoeken iemand met ruim vijf jaar ervaring, die projecten kan oppakken en leiden. We werken vrijwel altijd in teams en vangen elkaar op, bijvoorbeeld als deadlines samenvallen. Movares | Accent adviseurs staat voor kwaliteit, objectiviteit en ook gezelligheid. Hard werken, op een leuke manier.
Ontmoet je collega's
Neem contact op met onze recruiter Carolijn van den Hurk als je meer wilt weten!
SolliciteerBij Movares
SollicitatieprocesBij Movares
Je solliciteert
Na het versturen van je sollicitatie krijg je direct een ontvangstbevestiging. Hierna gaat onze recruiter voor je aan de slag. Binnen één week hoor je of je wordt uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek.
Eerste gesprek
Het eerste gesprek heeft als doel om elkaar te leren kennen, zowel persoonlijk als vakinhoudelijk. Daarnaast vertellen we je graag meer over de organisatie Movares en de vacature. Goed om te weten: tijdens dit gesprek sluit ook een inhoudelijke collega aan.
Evaluatie
Binnen één week na het eerste gesprek hoor je telefonisch of je wordt uitgenodigd voor een tweede gesprek. Zo ja, dan vragen we je om een online assessment in te vullen.
Tweede gesprek
Tijdens het tweede gesprek bespreek je samen met de recruiter en de groepsmanager het door jou gemaakte assessment. Daarnaast is er voldoende ruimte om verder in te gaan op het team, de functie en de organisatie Movares.
Contractvoorstel
Verloopt het tweede gesprek positief en ben jij én zijn wij enthousiast, dan krijg je binnen één week een aanbieding om bij ons te komen werken.
Samen werkt het
Welkom bij Movares! Samen (met jou) werken we aan een leefbaar, bereikbaar en duurzaam Nederland. En we stimuleren je graag om jouw talent en (vakinhoudelijke) kennis bij ons verder te ontwikkelen.
Vergelijkbare vacaturesBij Movares
Jouw werk maakt het verschil in de energietransitie: veilig, efficiënt en toekomstgericht.
Je speelt een sleutelrol bij een toekomstbestendig elektriciteitsnet, onmisbaar voor het Nederland van de 21e eeuw.
Een betrouwbaar en toekomstbestendig energiesysteem in Nederland is essentieel voor onze economie, leefomgeving en klimaatdoelen.





