• Jij werkt aan landmeetkundige projecten en bent verantwoordelijk vanaf de voorbereiding tot en met de uitwerking.
• Jij krijgt veel vrijheid en zelfstandigheid in je rol, waar je een soort van ‘eigen baas’ bent binnen MUG.
• Jij krijgt de kans om met de nieuwste apparatuur te werken.

Als landmeter breng je gebieden, (bouw)terreinen en percelen in kaart. Kaders inmeten voor waterschappen; maatvoering voor kunstwerken; maatvoering voor hoogbouw (BAG en BGT); dijkverzwaringen; damwanden uitzetten. Bij MUG pakken we veel verschillende projecten op. Afhankelijk van je ervaring ga jij met één of meerdere van dit type projecten aan de slag. gaat aan de slag met Nederland als werkgebied, waarbij we het meeste werk in de bovenste helft van het land hebben.

Als landmeter werk je accuraat, ben je nauwkeurig en kun je goed omgaan met details. Ook ben je zelfstandig en weet je je eigen werk goed in te delen. Daarnaast beschik je over analytische vaardigheden.

Dit breng je ook mee:

• mbo werk- en denkniveau;
• minimaal drie jaar werkervaring als landmeter.

Bij MUG werk je aan projecten met een grote maatschappelijke impact. Daar krijg je iets voor terug dat niet in geld uit te drukken is: voldoening. En natuurlijk zijn onze primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden uitstekend. We zetten ze voor je op een rijtje:

• een salaris tussen € 2.700,- en € 4.500,-;
• 28 vakantiedagen per jaar (op basis van een fulltime dienstverband);
• gebruik van een bedrijfsauto;
• een laptop en telefoon;
• een goede pensioenregeling met bijdrage vanuit MUG;
• ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, trainingen en opleidingen.

Jij wordt bij MUG onderdeel van de afdeling GeoSolutions, die bestaat uit ruim 60 medewerkers. Het is een innovatieve afdeling en bevat de unieke combinatie tussen expertises op het gebied van GIS, geodata en geodesie. GeoSolutions richt zich zowel op landmeten, maatvoering, 3D-scans en BIM als op het verwerken van data. Binnen de afdeling heerst een informele sfeer en zijn de lijntjes kort. We zijn flexibel en proberen snel te schakelen, niet alleen intern, maar ook met en naar de klant. Er wordt doorgaans hard gewerkt binnen projecten, maar ook om bij te blijven met de snelle ontwikkelingen van de techniek. Daarnaast is er altijd tijd voor ontspanning. Zo wordt er door de personeelsvereniging een aantal keren per jaar een uitje georganiseerd, organiseren collega’s zo nu en dan spontaan iets leuks met elkaar en is er elke vrijdagmiddag een borrel op kantoor. Deze afdeling staat niet stil en is plezierig om binnen te werken.