Junior engineer bediensystemen spoorse infra
Jouw impactBij Movares
Jij werkt aan een uniek systeem, ontworpen om het spoornet van Nederland te besturen.
Dit ga je doenBij Movares
- Jij ontwerpt en bouwt configuraties zodat treindienstleiders het treinverkeer kunnen aansturen;
- Dit doe je in een project, parallel met andere aannemers in het spoor;
- Jij installeert de configuratie 's-nachts op een verkeersleidingspost, om het treinverkeer zo min mogelijk te verstoren.
Jij maakt voor alle 13 verkeersleidingsposten in Nederland de dataconfiguraties voor de bediensystemen. Deze zijn nodig om op die locaties de bediensystemen te laten werken. Wanneer er op of rondom het spoor een infrawijziging plaatsvindt, verandert er iets in onze digitale landkaart. De bediensystemen moeten hier dan op worden aangepast. Jij configureert deze veranderingen in de verschillende systemen. En omdat iedere wijziging of verkeersleidingpost anders is, is dat uitdagend werk. Je kunt niet altijd bij een verkeersleidingpost terecht dus de feitelijke ingebruikname vindt meestal plaats in de nacht of in het weekend. Samen met collega’s bewaak je de kwaliteit door middel van een kwaliteitsmanagementsysteem op SIL1 niveau.
Dit ben jijBij Movares
Jouw ambitie en leergierigheid zijn voor ons het allerbelangrijkst. Maar een goede basis is natuurlijk ook belangrijk. Daarom ben je handig met technisch tekenen en digitale ontwerpprocessen.
Verder ben je analytisch sterk, oplossingsgericht, werk je graag samen en hebt een scherp oog voor detail.
Dit breng je ook mee:
- een afgeronde opleiding richting Elektrotechniek, Energietechniek, Informatica of Elektronica.
Jouw ontwikkeling bij Movares Jouw talent en (vakinhoudelijke) kennis benutten én verder ontwikkelen vinden we belangrijk. Dat doen we in talentprogramma’s met coaching on the job en tijdens kennissessies door ervaren collega’s. Ook hebben we een eigen Academy met ruim 3.000 verschillende leerlijnen, trainingen en e-learningmodules. In iedere fase van je loopbaan dagen we je uit om jezelf steeds te blijven ontwikkelen. Daar groeien we samen van. En als lid van Young Movares, de jongerenvereniging van Movares, staan er regelmatig inspirerende en gezellige activiteiten in je agenda.
Dit krijg jeBij Movares
Bij Movares werk je aan projecten met een grote maatschappelijke impact. Daar krijg je iets voor terug dat niet in geld uit te drukken is: voldoening. In 2024 is Movares uitgeroepen tot sectorwinnaar van de MT500 in de categorie ‘goed werkgeverschap'. En natuurlijk zijn onze primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden uitstekend. We zetten ze voor je op een rijtje:
- een salaris tussen € 3.000,- en € 4.500,-;
- na je proeftijd direct een vast contract;
- 36,5 vakantiedagen per jaar (op basis van een fulltime dienstverband), waarvan 5 in het IKB;
- een individueel keuzebudget (IKB) dat bestaat uit een geldbedrag (10,5% bovenop je maandsalaris) en de waarde van 5 vakantiedagen;
- een winstafhankelijke uitkering van maximaal 4%;
- € 30,- per maand voor de inrichting van je thuiswerkplek;
- een NS-Business Card;
- een laptop, simkaart en telefoonbijdrage;
- een ruime pensioenregeling;
- een aangepaste werkplek of extra begeleiding als jij dit nodig hebt.
En er is méér. Want werken bij Movares betekent ook:
- samenwerken op kantoor in hartje Utrecht in combinatie met werken vanuit huis;
- veel gezelligheid tijdens de activiteiten van onze personeelsvereniging, zoals een pubquiz, workshop of proeverij;
- lid worden van Young Movares, de jongerenvereniging waar je leert van én met andere jonge collega’s.
Jouw teamBij Movares
Onze afdeling bij Loxia bestaat uit zo’n 30 collega’s die zelfstandig projecten uitvoeren. We zijn een hecht team en lossen samen complexe vraagstukken op. Ons team heeft een hoog verantwoordelijkheidsgevoel want zonder ons rijden er geen treinen.
Onze werkzaamheden zijn uniek en complex, daarom is er een opleidingstraject van ruim een jaar, waarin je samen met je mentor het ontwerpproces leert.
Ontmoet je collega's
Neem contact op met onze recruiter Erik te Paske als je meer wilt weten. Hij helpt je graag!
SolliciteerBij Movares
"*" geeft vereiste velden aan
SollicitatieprocesBij Movares
Je solliciteert
Na het versturen van je sollicitatie krijg je direct een ontvangstbevestiging. Hierna gaat onze recruiter voor je aan de slag. Binnen één week hoor je of je wordt uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek.
Eerste gesprek
Het eerste gesprek heeft als doel om elkaar te leren kennen, zowel persoonlijk als vakinhoudelijk. Daarnaast vertellen we je graag meer over de organisatie Movares en de vacature. Goed om te weten: tijdens dit gesprek sluit ook een inhoudelijke collega aan.
Evaluatie
Binnen één week na het eerste gesprek hoor je telefonisch of je wordt uitgenodigd voor een tweede gesprek. Zo ja, dan vragen we je om een online assessment in te vullen.
Tweede gesprek
Tijdens het tweede gesprek bespreek je samen met de recruiter en de groepsmanager het door jou gemaakte assessment. Daarnaast is er voldoende ruimte om verder in te gaan op het team, de functie en de organisatie Movares.
Contractvoorstel
Verloopt het tweede gesprek positief en ben jij én zijn wij enthousiast, dan krijg je binnen één week een aanbieding om bij ons te komen werken.
Samen werkt het
Welkom bij Movares! Samen (met jou) werken we aan een leefbaar, bereikbaar en duurzaam Nederland. En we stimuleren je graag om jouw talent en (vakinhoudelijke) kennis bij ons verder te ontwikkelen.
Vergelijkbare vacaturesBij Movares
Jij zet jouw passie voor de sales in om de marktpositie van Future Insight verder uit te bouwen binnen de gebouwde omgeving!
Jij zet als gepassioneerd constructeur net dat stapje extra.
Dankzij jouw expertise rondom geluid en akoestiek ervaren Nederlanders meer rust en comfort en worden openbare ruimten beter leefbaar.