• Je zorgt ervoor dat de communicatie tussen beveiligingsinstallatie en treindienstleiders goed functioneert. Waarbij telecom is gericht op communicatie tussen treinen en computersystemen en GSM-R op draadloze communicatie tussen treinen en communicatiemasten (UMTS).
• Jij past het communicatienetwerk in de relaishuizen aan. Dat is een wijziging van hardware en software. Deze werkzaamheden worden 's nachts op locatie gedaan;
• Je werkt op projectbasis, adviseert de opdrachtgever, specificeert de product- en materiaaleisen en draagt bij aan het opstellen van offertes.

Je onderhoudt voortdurend contact met relevante partijen om problemen op te lossen en de kwaliteit te waarborgen.

Je maakt dus ook gebruik van GSM-R, een geo-informatiesysteem dat veilige communicatie tussen treindienstleiders en machinisten garandeert. Dit systeem definieert een geografisch gebied met zendmasten. Wanneer er wijzigingen zijn aan het spoor, pas je datasheets aan om ervoor te zorgen dat de locatie van de trein correct is gekoppeld aan de juiste GSM-R locatie.

Naast skills in het telecom domein heb je ook communicatieve vaardigheden voor een goede samenwerking met alle betrokken partijen.
Je durft regie te nemen en neemt initiatief om werkzaamheden in goede banen te laten lopen. Je bent ongeveer 15 nachten per jaar in het weekend aan het werk bij relaishuizen langs het spoor. Daarom ben je ook in het bezit van een rijbewijs. Alles zoals een auto, hotelovernachtingen en vergoedingen worden geregeld vanuit Movares.

Dit breng je ook mee:

• een afgeronde hbo opleiding of aantoonbaar mbo+ niveau (elektronica);
• kennis van het telecom domein;
• kennis van treinbeveiliging en/of kennis van ArcGis is een pre.

Jouw ontwikkeling bij Movares

Jouw talent en (vakinhoudelijke) kennis benutten én verder ontwikkelen vinden we belangrijk. Dat doen we in talentprogramma’s met intervisiegroepen en tijdens kennissessies door ervaren collega’s. Ook hebben we een eigen Academy met ruim 3.000 verschillende leerlijnen, trainingen en e-learningmodules. In iedere fase van je loopbaan dagen we je uit om jezelf steeds te blijven ontwikkelen. Daar groeien we samen van.

Bij Movares werk je aan projecten met een grote maatschappelijke impact. Daar krijg je iets voor terug dat niet in geld uit te drukken is: voldoening. In 2024 is Movares uitgeroepen tot sectorwinnaar van de MT500 in de categorie ‘goed werkgeverschap'. En natuurlijk zijn onze primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden uitstekend. We zetten ze voor je op een rijtje:

• een salaris tussen € 3.000,- en € 4.500,-;
• na je proeftijd direct een vast contract;
• 36,5 vakantiedagen per jaar (op basis van een fulltime dienstverband), waarvan 5 in het IKB;
• een individueel keuzebudget (IKB) dat bestaat uit een geldbedrag (10,5% bovenop je maandsalaris) en de waarde van 5 vakantiedagen;
• een winstafhankelijke uitkering van maximaal 4%;
• € 30,- per maand voor de inrichting van je thuiswerkplek;
• een NS-Business Card;
• een laptop, simkaart en telefoonbijdrage;
• een ruime pensioenregeling;
• een aangepaste werkplek of extra begeleiding als jij dit nodig hebt.

En er is méér. Want werken bij Movares betekent ook:

• samenwerken op kantoor in combinatie met werken vanuit huis;
• veel ruimte voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling;
• veel gezelligheid tijdens de activiteiten van onze personeelsvereniging, zoals een pubquiz, workshop of proeverij.

Onze afdeling bij Loxia bestaat uit zo’n 30 collega’s die zelfstandig projecten uitvoeren. We zijn een hecht team en lossen samen complexe vraagstukken op. Ons team heeft een hoog verantwoordelijkheidsgevoel want zonder ons rijden er geen treinen.
Onze werkzaamheden zijn uniek en complex, daarom is er een opleidingstraject van ruim een jaar, waarin je samen met je mentor het ontwerpproces leert.