• Je bent verantwoordelijk voor het optimaal functioneren van jouw team en je hebt inzicht in de uitdagingen die projecten met zich meebrengen;
• Je begeleidt en coacht 8 tot 22 professionals en je hebt een actieve bijdrage bij het samenstellen van optimale projectteams;
• Je biedt ondersteuning aan je teamleden en inspireert ze in hun ontwikkeling bij Movares.

Je bent verantwoordelijk voor het functioneren van jouw team en begrijpt de uitdagingen van projecten. Daarnaast draag je zorg voor kennisontwikkeling en kennisborging binnen je team. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit en je toont flexibiliteit door in te springen op nieuwe situaties. Je staat – wanneer nodig – stevig in je schoenen. Je neemt deel aan het managementteam van de afdeling, bestaande uit vijf personen, en fungeert als inspiratiebron en geweten voor jouw team en de afdeling.

Jij creëert de juiste teamomgeving, maakt de juiste keuzes en je bent een goede coach. Je communiceert effectief, deelt informatie en luistert goed. je bent productief en resultaatgericht. Jouw managementstijl kenmerkt zich het best als coachend leiderschap. J zet anderen in hun kracht om zo samen goed te presteren.

Dit breng je ook mee:

• een afgeronde hbo- of wo-opleiding;
• minimaal 10 jaar relevante werkervaring, waarvan tenminste 3 jaar in een leidinggevende rol;
• beheersing van de Nederlandse- en Engelse taal in woord en geschrift.

Jouw ontwikkeling bij Movares
Jouw talent en (vakinhoudelijke) kennis benutten én verder ontwikkelen vinden we belangrijk. Dat doen we in talentprogramma’s met persoonlijke coaching of masterclasses. Ook hebben we een eigen Academy met ruim 3.000 verschillende leerlijnen, trainingen en e-learningmodules. In iedere fase van je loopbaan dagen we je uit om jezelf steeds te blijven ontwikkelen. Daar groeien we samen van.

Bij Movares werk je aan projecten met een grote maatschappelijke impact. Daar krijg je iets voor terug dat niet in geld uit te drukken is: voldoening. In 2024 is Movares uitgeroepen tot sectorwinnaar van de MT500 in de categorie ‘goed werkgeverschap'. En natuurlijk zijn onze primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden uitstekend. We zetten ze voor je op een rijtje:

• een salaris tussen €5.000,- en €7.500,-;
• na je proeftijd direct een vast contract;
• 36,5 vakantiedagen per jaar (op basis van een fulltime dienstverband), waarvan 5 in het IKB;
• een individueel keuzebudget (IKB) dat bestaat uit een geldbedrag (10,5% bovenop je maandsalaris) en de waarde van 5 vakantiedagen;
• een winstafhankelijke uitkering van max 4%;
• € 30,- per maand voor de inrichting van je thuiswerkplek;
• een NS-Business Card;
• een laptop, simkaart en telefoonbijdrage;
• een ruime pensioenregeling;
• een aangepaste werkplek of extra begeleiding als jij dit nodig hebt.

En er is méér. Want werken bij Movares betekent ook:

• samenwerken op kantoor in combinatie met werken vanuit huis;
• bijdragen aan een schone wereld, omdat je werkt bij het eerste bedrijf in Nederland met een Zero Waste-certificaat;
• veel gezelligheid tijdens de activiteiten van onze personeelsvereniging, zoals een pubquiz, workshop of proeverij.

Jij wordt onderdeel van de afdeling Civiele constructies, die bestaat uit ruim 65 collega’s die zich dagelijks bezighouden met civiele kunstwerken. De ambitie van de groep is om technisch haalbare en creatieve adviezen te geven. Ze realiseren succesvolle, toekomstbestendige oplossingen voor complexe vraagstukken voor opdrachtgevers zoals gemeenten, provincies, Rijkswaterstaat, ProRail en aannemers. Wij adviseren in de gehele levenscyclus van civiele kunstwerken: van beheer en onderhoud tot vervanging en nieuwbouw. kunstwerken: van beheer en onderhoud tot vervanging en nieuwbouw. Binnen de afdeling Civiele constructies hebben we specialisten op het gebied van Geo techniek, Infra installaties, beton, staal en de werktuigbouwkundige kant van civiele constructies. Samenwerken staat centraal. en samenwerken is serieus leuk. Waarom? Wanneer er goed samengewerkt wordt, ontstaat er groei en plezier. En daarbovenop een goed resultaat. En daar zijn wij dan weer trots op!