Kwartiermaker energietransitie

Jouw impactBij Movares
Als kwartiermaker energietransitie combineer je projectverantwoordelijkheid met ondernemerschap en bouw je mee aan duurzame energieoplossingen én de groei van onze vestigingen in Arnhem en Den Bosch.
Dit ga je doenBij Movares
- Jij leidt projecten binnen de energiemarkt, van initiatief tot en met realisatie.
- Jij bent een ondernemende initiator: je ziet kansen in de markt en weet deze te vertalen naar nieuwe opdrachten en samenwerkingen.
- Jij neemt medewerkers aan en bent nauw betrokken bij het inwerktraject. Jij verzorgt begeleiding en coaching en je bepaalt gezamenlijk welke trainingen, cursussen of opleidingen jouw teamleden nodig hebben.
Je start in deze rol als senior projectleider of projectmanager en krijgt daarbij een brede verantwoordelijkheid. Jij draagt bij aan succesvolle realisatie van projecten maar je kijkt ook vooruit en bouwt aan de toekomst van de vestiging. Op termijn groei je door richting teammanagement of afdelingsmanagement. Vanuit die rol bouw je actief aan relaties met (nieuwe) klanten en opdrachtgevers en zoek je nadrukkelijk de samenwerking op met collega’s van onze teams uit Noord (Leek) en Noord/West (Amsterdam), zodat kennis en capaciteit optimaal worden benut.
Dit ben jijBij Movares
Jij bent een enthousiaste en ondernemende professional die energie krijgt van verantwoordelijkheid en groei. Je voelt je thuis in een rol waarin je kunt pionieren en bouwen, zonder het projectmatige fundament uit het oog te verliezen. Je durft initiatief te nemen, denkt commercieel en weet mensen te verbinden – zowel intern als extern. Met jouw drive en ambitie wil je niet alleen mooie projecten realiseren, maar ook bijdragen aan de verdere ontwikkeling van Movares binnen de energietransitie.
Dit breng je ook mee:
- een relevante afgeronde technische hbo- of wo- opleiding;
- minimaal 5 jaar relevante werkervaring als projectleider of een soortgelijke leidinggevende functie;
- affiniteit met de energiesector;
- uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
Jouw ontwikkeling bij Movares
Jouw talent en (vakinhoudelijke) kennis benutten én verder ontwikkelen vinden we belangrijk. Dat doen we in talentprogramma’s met persoonlijke coaching of masterclasses. Ook hebben we een eigen Academy met ruim 3.000 verschillende leerlijnen, trainingen en e-learningmodules. In iedere fase van je loopbaan dagen we je uit om jezelf steeds te blijven ontwikkelen. Daar groeien we samen van.
Dit krijg jeBij Movares
Bij Movares werk je aan projecten met een grote maatschappelijke impact. Daar krijg je iets voor terug dat niet in geld uit te drukken is: voldoening. Natuurlijk zijn onze primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden uitstekend. We zetten ze voor je op een rijtje:
- een arbeidsovereenkomst bij Movares | MUG Ingenieursbureau B.V.;
- een salaris tussen €5.750,- en €7.250,- (afhankelijk van ervaring);
- 28 verlof dagen per jaar (op basis van 40 uur per week), met mogelijkheid tot bijkopen van verlofdagen;
- bedrijfsfitness en leasefietsregeling;
- mobiliteitsvergoeding;
- een laptop, simkaart en telefoon;
- een pensioenregeling met bijdrage van de werkgever;
- flexibele werktijden.
Jouw teamBij Movares
De unit Energie bestaat uit diverse afdelingen, waaronder RES (Regionale Energiesystemen). Voor deze afdeling werk je op één van de drie locaties die bij jou past: Leek, Amsterdam en Den Bosch. In Leek en Amsterdam werk je in professionele en gedreven teams van ongeveer 100 collega’s aan grote netuitbreidingen voor energiebedrijven en netbeheerders. Vanuit de afdeling Energie zijn wij nauw betrokken bij langlopende projecten zoals Helix, Aanraakveiligheid en NuLelie.
Wij werken samen met vaste partners. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt daarom niet op prijs gesteld.
Ontmoet je collega's
Neem contact op met onze recruiter Marlon de Vries als je meer wilt weten!
SolliciteerBij Movares
SollicitatieprocesBij Movares
Je solliciteert
Na het versturen van je sollicitatie krijg je direct een ontvangstbevestiging. Hierna gaat onze recruiter voor je aan de slag. Binnen één week hoor je of je wordt uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek.
Eerste gesprek
Het eerste gesprek heeft als doel om elkaar te leren kennen, zowel persoonlijk als vakinhoudelijk. Daarnaast vertellen we je graag meer over de organisatie Movares en de vacature. Goed om te weten: tijdens dit gesprek sluit ook een inhoudelijke collega aan.
Evaluatie
Binnen één week na het eerste gesprek hoor je telefonisch of je wordt uitgenodigd voor een tweede gesprek. Zo ja, dan vragen we je om een online assessment in te vullen.
Tweede gesprek
Tijdens het tweede gesprek bespreek je samen met de recruiter en de groepsmanager het door jou gemaakte assessment. Daarnaast is er voldoende ruimte om verder in te gaan op het team, de functie en de organisatie Movares.
Contractvoorstel
Verloopt het tweede gesprek positief en ben jij én zijn wij enthousiast, dan krijg je binnen één week een aanbieding om bij ons te komen werken.
Samen werkt het
Welkom bij Movares! Samen (met jou) werken we aan een leefbaar, bereikbaar en duurzaam Nederland. En we stimuleren je graag om jouw talent en (vakinhoudelijke) kennis bij ons verder te ontwikkelen.
Vergelijkbare vacaturesBij Movares
Met jouw kennis en kunde én passie voor duurzaamheid bouw jij mee aan een ultra modern en betrouwbaar energienetwerk in Nederland.
Jouw werk maakt het verschil in de energietransitie: veilig, efficiënt en toekomstgericht.
Met jouw ecologische expertise geef je richting aan de bescherming en versterking van natuur binnen uiteenlopende projecten. Je borgt kwaliteit, brengt ecologie strategisch in en zorgt dat natuur volwaardig wordt meegenomen in ontwerp- en besluitvorming.





