• Je adviseert klanten over de mogelijkheden om veiligheidsrisico’s te verlagen, door aanpassingen in techniek, organisatie en/of processen.
• Je draagt bij aan de specificatie van veiligheidseisen.
• Je vertaalt regelgeving en normen naar projectoplossingen.

Als Adviseur Safety Management krijg je een veelzijdige en uitdagende rol. Geen enkele opdracht is namelijk hetzelfde; je werkt aan diverse infrastructurele projecten zoals spoorwegen, tunnels en bruggen. Je werkt samen met verschillende vakgebieden en neemt deel aan zowel kleine als grote projecten. Onze klanten zijn onder andere (rail)infrabeheerders, vervoerders, aannemers en systeemleveranciers.

Je kunt opdrachtgevers overtuigen als het gaat om het belang van veiligheidsrisico’s. Je bent in staat de juiste informatie los te weken. Je hebt een integrale aanpak en kunt processen overzien en benoemen waar de pijnpunten liggen. Analytische vaardigheden zijn hierbij essentieel. Je bent geïnteresseerd in automatisering en telecommunicatie en in het safety management van software gestuurde systemen. Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving binnen het spoor. Je houdt van afwisseling en uitdaging in zowel techniek als projectmanagement, automatisering en regelgeving.

Dit breng je ook mee:

• je hebt een technische of exacte achtergrond, op HBO of academisch niveau, met meerdere jaren relevante werkervaring;
• je hebt ervaring met het uitvoeren van hazard analyses, risk assessments en het opstellen van veiligheidsdossiers;
• je hebt ervaring in een commerciële omgeving, met politiek-bestuurlijke invloeden.

Jouw ontwikkeling bij Movares

Jouw talent en (vakinhoudelijke) kennis benutten én verder ontwikkelen vinden we belangrijk. Dat doen we in talentprogramma’s met persoonlijke coaching of masterclasses. Ook hebben we een eigen Academy met ruim 3.000 verschillende leerlijnen, trainingen en e-learningmodules. In iedere fase van je loopbaan dagen we je uit om jezelf steeds te blijven ontwikkelen. Daar groeien we samen van.

Bij Movares werk je aan projecten met een grote maatschappelijke impact. Daar krijg je iets voor terug dat niet in geld uit te drukken is: voldoening. In 2024 is Movares uitgeroepen tot sectorwinnaar van de MT500 in de categorie ‘goed werkgeverschap'. En natuurlijk zijn onze primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden uitstekend. We zetten ze voor je op een rijtje:

• een salaris tussen € 4.000,- en € 6.000,-;
• na je proeftijd direct een vast contract;
• 36,5 vakantiedagen per jaar (op basis van een fulltime dienstverband), waarvan 5 in het IKB;
• een individueel keuzebudget (IKB) dat bestaat uit een geldbedrag (10,5% bovenop je maandsalaris) en de waarde van 5 vakantiedagen;
• een winstafhankelijke uitkering van maximaal 4%;
• € 30,- per maand voor de inrichting van je thuiswerkplek;
• een NS-Business Card;
• een laptop, simkaart en telefoonbijdrage;
• een ruime pensioenregeling;
• een aangepaste werkplek of extra begeleiding als jij dit nodig hebt.

En er is méér. Want werken bij Movares betekent ook:

• samenwerken op kantoor in hartje Utrecht in combinatie met werken vanuit huis;
• bijdragen aan een schone wereld, omdat je werkt bij het eerste bedrijf in Nederland met een Zero Waste-certificaat;

• veel gezelligheid tijdens de activiteiten van onze personeelsvereniging, zoals een pubquiz, workshop of proeverij.

Je wordt onderdeel van de afdeling Business in Ontwikkeling, die uit ongeveer 35 collega's bestaat en onderdeel is van de marktunit Rail. Deze afdeling, die uit vijf teams bestaat, is volop in groei en ontwikkeling. In samenwerking met je collega's voer je multidisciplinaire en integrale projecten uit. Samen streven we ernaar om deze projecten zo duurzaam, veilig en efficiënt mogelijk uit te voeren. We kennen de technische ontwikkelingen, de markt en de opdrachtgevers persoonlijk en zijn zelf verantwoordelijk voor de werkvoorraad en projecten. We zijn niet met de harde techniek zelf bezig maar adviseren over de integraliteit ervan!